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    宁强县教育体育局关于印发《宁强县乡村中小学首席教师选拔聘用试点工作方案》的通知

    来源:教研室   时间: 2019-06-28  浏览:次


    宁教体发〔2019〕115 号
     
    宁强县教育体育局
    关于印发《宁强县乡村中小学首席教师选拔聘用试点工作方案》的通知
     
     
    各中小学、幼儿园,县直教育体育单位:
      现将《宁强县乡村中小学首席教师选拔聘用试点工作方案》印发给你们,请认真贯彻落实。
     
     
     
    2019年6月24日
                                                             
     抄送:市教育局,市教研室; 县人力资源和社会保障局,县政府教育督导室。                                 

    宁强县乡村中小学首席教师选拔聘用
    试点工作方案
     
      为做好我县乡村中小学首席教师岗位计划试点工作,造就一批乡村地区基础教育领军人才,根据《汉中市教育局关于开展中西部乡村中小学首席教师岗位计划试点工作的通知》(汉教函〔2019〕101号)精神及相关要求,特制定本方案。
    一、选拔聘用目的
      在乡村学校设立一批中小学首席教师岗位,遴选政治素质过硬、业务素质精湛、育人水平高超、组织协调能力强的优秀教师,支持他们大胆探索,创新教育理念、教育模式和教育方法,形成教学特色和办学风格,鼓励他们成长为当地基础教育领军人才。同时,充分发挥他们的示范引领作用,带动当地乡村教师提升教育教学水平,提高乡村教育质量。
    二、选拔聘用岗位设置
      根据省市文件规定,以乡镇为单位,依据实际教师数,原则上中小学专任教师在100人以下的镇(办)或学区,分别在中学和小学设立1个首席教师岗位;中小学专任教师100人以上、200人以下的镇(办)或学区,分别在中学和小学设立2个首席教师岗位;中小学专任教师200人以上的镇(办)或学区,分别在中学和小学设立3个首席教师岗位。
      首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科,面向县域内内中小学教师公开竞聘。实行任期制管理,3年一聘。每一任期从当年8月开始,到第三年7月结束。
    三、选拔聘用条件和职责
     ?。ㄒ唬└谖惶跫?/strong>
    1.政治素质过硬。深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想,忠诚于党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向。
    2.师德师风高尚。带头践行社会主义核心价值观,为人师表,敬业爱生,以德立身、以德立学、以德施教,在教师中享有较高威望,深受学生爱戴。
    3. 育人成绩显著。遵循教育规律和人才成长规律,业务知识扎实,教育理念先进、教学能力突出、教学质量高,培养了一大批优秀学生。
    4. 教研能力较强?;菇逃萄а芯?,在实施素质教育、推进基础教育课程改革、开发符合当地乡村教育实际的校本课程等方面进行有益探索,并将研究成果运用于教育教学改革实践。
    5. 组织能力较强?;橹萄谢疃?,主动指导和帮助青年教师提高业务水平和教学能力,具有丰富的教学团队组织和带动能力。
    6.获得过市级以上教学成果奖、优秀教师、教学名师、教书育人楷?;蚴⊙Э拼啡?、特级教师等的优先。
    7.副高级职称以上,50周岁(含)以下,不含中小学正职校领导。
     ?。ǘ└谖恢霸?/strong>
    1.承担所在学校正常教学工作。
    2.参与县、镇(办)和学校的教育教学改革,对教学改革、课程建设、教学管理等工作提出意见建议。
    3.发挥教育教学示范带动作用,组建教师发展共同体、名师工作室,同时通过听课评课、示范课、专题讲座、师徒结对等方式,承担本乡镇青年教师培养、指导任务。
    4.紧跟基础教育教学研究前沿,引领、带动本辖区内的教科研工作,任期内取得标志性成果。
    四、选拔聘用程序
     ?。ㄒ唬┳灾?/strong>申请
        符合岗位条件的教师,按自愿原则,向所在镇(办)中学(镇中心小学)提交申请,填写《宁强县中小学首席教师岗位申请表》,并提交相关证明材料。
     ?。ǘ┭M萍?/strong>
      镇(办)中学(或中心小学)依据本通知有关岗位条件和岗位设置要求,遵循“坚持标准、保证质量、好中选优、宁缺毋滥”的原则,严格选拔条件和程序,公开、公平、公正的做好推荐上报工作。选拔推荐工作应做到“六公开”:政策及程序公开、申请人相关信息公开、申请证明材料公开、选拔过程公开、咨询及监督渠道公开、拟定推荐人选公开。推荐结果经公示无异议后,上报县教研室。
     ?。ㄈ┥蟛楹硕?/strong>
      县教体局对推荐对象的选拔聘用条件进行严格审查,推荐人员经公示无异议后,上报市教育局。
    五、待遇与管理
     ?。ㄒ唬┳ㄒ抵С?。将首席岗位教师纳入市、县中小学骨干教师培养规划,优先安排参加各级骨干教师提升培训,并将其作为名师的重点培养对象。县教体局将在有条件的镇(办)逐步建立首席岗位教师建立工作室,支持首席教师岗位教师通过多种形式,完成本辖区内青年教师培养、指导任务。有条件的学??晌紫谖唤淌μ峁┮欢ń蛱?,或参照其他获得荣誉的教师待遇给予一定补助。
     ?。ǘ┘だ胧?。对于入选首席教师岗位的教师,县教体局将根据有关规定在各级评优评先时予以倾斜,在各级名师及教育系统先进个人、特级教师等评选时,同等条件下优先考虑。副高级教师在申报正高级职称时,同等条件下优先考虑。贡献特别突出者,经过省教育厅评审认定,报教育部、人力资源社会保障部备案,可破格晋升正高级职称。
     ?。ㄈ┛己税旆?。首席岗位教师获聘后,其日常管理由任职学校负责,学校要合理安排教学工作量,为其外出学习、开展教科研工作、带动培养青年教师等提供支持。岗位职责考核由县教体局负责实施。年度考核不合格者,解除聘任合同,停止聘期。任期期满考核合格,可以参加下一轮竞聘。
    六、相关要求
     ?。ㄒ唬?各镇(办)、学校要高度重视,成立相应组织,公开、公平、公正做好推荐工作。校长是第一责任人,负责推荐工作的具体实施。
     ?。ǘ└髡颍ò欤?、学校要严格按照本方案提出的选拔聘用标准、条件和程序,做好乡村中小学首席教师选拔聘用工作,使乡村中小学首席教师真正成为指导乡村教师专业发展,引领乡村学??蒲Х⒄沟拇啡?。
     ?。ㄈ└髡颍ò欤?、学校要制定乡村中小学首席教师选拔实施细则,建立考核档案,选拔实施细则报县教研室。
     ?。ㄋ模┩萍鋈搜〔牧现街屎偷缱痈迩胗?月3前报县教研室,逾期不予受理。
      联系人:  付万鼎    王  丹
      电话:18992643395   18191645116
      邮箱:1103951678@qq.com  
     ?。ㄎ澹┥媳ú牧弦?br />   1.《宁强县乡村中小学首席教师岗位申请表》纸质一式2份,A4纸正反打印、左侧装订,电子稿要求word格式。
      2.《中西部乡村中小学首席教师岗位信息汇总表》纸质一式1份,电子稿要求Excel格式。
      附件:1.《宁强县乡村中小学首席教师岗位申请表》
      2.宁强县乡村中小学教师岗位名额推荐表
      3.《中西部乡村中小学首席教师岗位信息汇总表》
     
     
     
     
     
     
     
     

    (编辑:卢慧敏)

     
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